EMPLOYMENT BACKGROUND
人才缺口达103万
根据教育部、人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》预测到2025年我国新能源汽车人才国内缺口达103万,跨境人才缺口达36万其中新能源汽车售后服务人才缺口占80%。随着新能源汽车和智能汽车的发展,高科技、复合型、国际化人才的需求将继续增加,行业将更加注重人才的培养和保留,以推动汽车产业的持续创新和发展。产业蓬勃发展助推人才薪资水涨船高
近年来,电动化、智能化、网联化等浪潮,深刻改变了全球汽车产业的发展格局。中国汽车产业更是在新能源汽车异军突起的推动下,进入到了一个全新的发展阶段:新的产品、新的技术、新的模式层出不穷,整个产业焕发出了前所未有的产业活力。于是,众多知名企业和创业者踊跃投身其中,汽车行业人才薪资水涨船高,成了求职者眼中的“香饽饽”,甚至是“金饭碗”。人均薪酬与重点城市
《汽车行业人才趋势报告》数据显示,2023年汽车行业74.3%的人才年薪超过10万元,较同期全行业高出7.5个百分点,汽车行业在10万-50万元之间各个年薪区间较全行业都更具优势。EMPLOYMENT ADVANTAGE
EMPLOYMENT POSITIONS
SECURE EMPLOYMENT
定向委培,签订就业协议,毕业推荐工作
与500多家新能源汽车产业链企业合作,优先保障实习和就业。
专业就业老师进行职业规划,强化岗前训练,提升就业成功率。
企业定期来我校举办大型人才交流会,专场招聘会
EMOLOYMENT OF TRAINEES
就业率
98%面试成功率
89%薪资冠军
16000平均薪资
12360SOME COOPERATiIVE ENTERPRISES